Komentáře ke článku

KLÁRA (48): Manžel je můj šéf, shazuje mě před…

30. 7. 2017 | Klára a její manžel mají poklidný vztah a doma vše funguje.…

Přidat příspěvek
Armana Reagovat 10. 8. 2017 16:28

Jednoduchá rada: když začne zas manžel=šéf vyšilovat, zařvat na něj že když je v posteli impotent, tak se vysírá aspoň v práci. A to by bylo aby neztich! Další možnost je nechat si vyplatit polovinu hodnoty firmy a jít o dům dál. I z manželství!

farah.farah Reagovat 8. 8. 2017 16:21

Elynor: paní tam píše že manžela prosila aby toho nechal nebo si najde práci jinde.pokud by byl co k čemu a ona tak neschopná tak toho využije a dohodne se s ní na odchodu......

farah.farah Reagovat 8. 8. 2017 16:20

Tak asi bych se v prvé řadě podívala na to jestli se tak chová i k jiným zaměstnancům.......pokud ano může to být tak, že si její manžel prostě myslí že je normální na lidi pořád řvát a vyvíjet na ně nátlak...........tím pádem je to v uvozovkých jen blbý šéf ale není to dle všeho osobní. Pokud se tak ale chová jen vůči ní, tak je to normální šikana. Každopádně ať už tak nebo tak, není rozhodně v pořádku na své zaměstnance permanentně řvát. To dělá jen ubožáík co má sám nějaký problém a tak si ho vybíjí na ostatních. Sama mám několik podřízených a nikdy na ně neřvu. Není důvod, fungujeme skvěle. Autoritu mám u nich přirozenu nemusím si jí vyřvávat a hlavně jsem si sama vědoma toho, že když na mne někdo řve rozhodně mne to nemotivuje k vyšším výkonům, tak to nedělám prostě ani ostatním, protože vím že to nemá žádný pozitivní pracovní efekt. Kolegyně mají pravdu v tom že je paní puťka že si to nechá líbit protože je cosi pravdy na tom že ostatní se k nám chovají tak, jak my sami dovolíme a stejně jako on si myslí že má právo na ni řvát tak ona tuhle pitomou myšlenku nějak převzala a v práci si to nechá líbit a pokud to řeší tak až za delší dobu doma. Měla by se mu postavit v tu chvíli kdy se to děje, pokud jakkoli vnímá jeho řvaní jako neopráývněné.....neměla by se na to dívat stylem co si pomyslí kolegové, že si tu vyřizujerme účty ale měla by se na to dívat tak, jestli by si tohle nechala líbit, kdyby to nebyl její manžel ale jen šéf........Nevím jestli má paní ve firmě reálně nějaký finanční podíl, sice píše že je spoluzakladatelka ale né že je spolumajitelka. Pokud není, tak lpění na tom že neodejte protože to zakládala je jen tkaový pitomoučký sentiment. Být jí buď chy být spolumajitelkou mít rozhodovací pravomoci a jinou pozici než sekretářka a nebo odejdu prostě jinam tohle bych fakt neměla za potřebí. Na rovinu nechápu že má paní dojem že doma je to pak v pohodě.........protože ona zjevně v pohodě není.to že on na ni doma neřve neznaqmená, že je jejich vztah v pořádku. Nedá se to oddělit to jak se k ní chová v práci není vynulované, když se přijde domů to je prostě součást jejich vztahu a je denní..na mne chlap denně řvát že furt něco dělám blbě tak už dývno můj chlap není...paní by si měla uvědomit že to že je to "pracovní" je jen záminka a je to falešná snaha nějak to oddělit od jejich vztahu jako takového ale to nejde. Nefunguje jim ani komunikace doma, kdy je vše v "pohodě" protože když jí jen odbude a je mu jedno jak se ona cítí tak to prostě není komunikace..... Paní žije ve velice falešné iluzi o tom že má až na práci dobrý vztah.nemá.......

Elynor Reagovat 31. 7. 2017 10:33

Pak je ovšem taky možnost, že ta paní opravdu nezvládá, nedodržuje termíny a zapomíná na některé povinnosti. Což jistě přináší jak manželovi, tak ostatním zaměstnancům problémy. A ona si myslí, že když je ta zakladatelka firmy, a ještě manželka "nejvyššího", tak že má kvůli tomu nárok na nějaká privilegia. No, nemá. Akorát že ji manžel dost dobře nemůže vyhodit, a najít si schopnější sekretářku, co bude chodit do práce a nebude se vymlouvat na děti - po 25 letém manželství jsou patrně už dospělé a maminku zas tolik nepotřebujou. Možná by paní skutečně měla zkusit pracovat jinde, aby zjistila, že všude chleba o dvou kůrkách a že ji za zapomínání a prošvihnutí termínu seřve i cizí chlap.

mambule Reagovat 31. 7. 2017 09:14

Ještě bych dodala, že mít za manžela šéfa není vůbec špatné, on si svoje velitelské pudy odreaguje v práci a doma je jak beránek. Ale nesmí tím manželem být vlastní šéf :-)

lebahu Reagovat 31. 7. 2017 07:03

Taky jsme měli doma něco podobnýho s bývalým manželem. Dělala jsem účetnictví, zajišťovala zásoby, hlídala termíny a změny v zákonech (zmatená 90. léta), po příchodu ze svojí práce tak prodavačku, uklízečku, vymýšlela co by se ještě dalo vylepšit o co firmu rozšířit, jak to dostat "mezi lidi"... aby manžel mohl dělat pouze řemeslo a nemusel se ničím jiným zatěžovat. Ale pořád to byl ON kdo nás všechny živí, ON vybudoval firmu. No... velice se divil, když jsem s tím sekla a on musel zaměstnat 2 lidi + si platit účetní a ještě pořád to nebylo OK, protože spoustu věcí zaměstnanec nevidí a nebo jsou mu ukradené. Takže doporučuji udělat totéž, najděte si práci zcela mimo a o firmu se přestaňte úplně starat (ne že vás nadadne do půlnoci sedět doma nad fakturama). Bude se hoch asi dost divit, ale budete mít klid doma i v práci.

SandraN Reagovat 31. 7. 2017 06:32

Zažila jsem na dvou pracovištích muže - majitele, kteří firmu vybudovali a jejich ženy, které v ní pracovaly ve vedoucí funkci. Nikdy ani náznakem jim ti chlapi nedali najevo, že mají výhrady k jejich práci, nebo že by ta žena byla něco míň než oni. V životě je Kláro něco za něco. Vy máte pocit spoluzakladatelky firmy a právo odejít kdykoli kvůli společným dětem z pracoviště domů, no a zato konkurujete ostatním zaměstnancům, kteří dostávají za svoji práci plat a mají zase právo na to, aby se s nimi zacházelo dle nějakých platných norem. Leckde to tak není, o tom by mnozí mohli vyprávět. Jak pracují i za druhé, aniž by byli patřičně ohodnoceni, jak se po nich sveze ledacos, za co nemůžou, jak nejsou u šéfů oblíbení a jiní ano, atd. Máte možnost volby. Můžete si přece najít jinou práci. Ať si manžel platí jinou sekretářku, ať si ji zaučí a ta ať ho vyučí slušnému chování. Mnohá z nás by tuhle cestu asi zvolila. Bylo by jim před ostatními trapně. Samozřejmě, že spíš cítíme s Vámi. Předpokládám, že neděláte víc chyb, než je běžná norma, lze zapomenout jednou polat v termínu fakturu nebo objednat zboží, ale nikoli dělat to opakovaně, že nezneužíváte svého postavení, abyste obcházela své povinnosti, že nespoléháte na to, když odejdete dříve, že to za Vás ten den někdo dodělá. Mít firmu znamená být nad ostatními pracujícími v jakési finanční či společenské výhodě, na druhou stranu Vám nedá nikdo nic zadarmo a jsou to taky vydřené peníze, co si budeme povídat. U Vás prostě došlo k tomu intermezzu, že jste šla dvakrát na MD a vrátila se do jiné situace, než byla předtím. Jsem si jistá, že kdybyste byli stále ve firmě dva a postupně přibírali lidi, že tohle by se nestalo. V případě, že se cítíte ve svojí pozici nedobře, riskněte hledání jiné práce s tím, že prostě budete muset pak říkat, pane vedoucí, potřebuju odejít dřív, volali ze školy, že kluk má horečku a že možná uslyšíte, už zase, Douchová, Vás tu asi máme na okrasu, viďte. Ovšem neudělejte to pokoutně jako ublížená puťka, ale jako sebevědomý člověk. Až Vás zase manžel bude peskovat před ostatními, tak mu zrovna tak před ostatními řekněte: PANE ŠÉFE, VYBUDOVALA JSEM S VÁMI PŘED X LETY TUTO FIRMU, ALE ZDÁ SE, ŽE POTŘEBUJETE JINOU SEKRETÁŘKU, SE KTEROU BUDETE LÉPE SPOKOJEN A KTERÁ BUDE PRO FIRMU VĚTŠÍM PŘÍNOSEM. PROTO VÁS ŽÁDÁM, ABYSTE MI DAL VÝPOVĚĎ A ZE ZÁKONA ODSTUPNÉ. HODLÁM SI NAJÍT PRÁCI, NA KTEROU MÁ INTELIGENCE BUDE POSTAČOVAT A KTERÁ MĚ BUDE BAVIT. MOJI ZÁSTUPKYNI SI ZAUČTE SÁM, JÁ NA TO ČAS MÍT NEBUDU A UPOZORŇUJI VÁS, ŽE V PŘÍPADĚ ONEMOCNĚNÍ NAŠICH DĚTÍ SE BUDEME SPRAVEDLIVĚ STŘÍDAT. MOJE PRÁCE BUDE PRO RODINU STEJNĚ DŮLEŽITÁ, JAKO TA VAŠE. Jinak budete Kláro neustále hromosvodem špatných nálad šéfa a pro spoluzaměstnance tou hloupou, co si nechá všechno líbit. Až odejdete, najde si pan šéf někoho jiného, po kom se bude vozit a Vaši současní kolegové a kolegyně pochopí, že Vy jste nebyla puťka, ale Váš muž je blbec, co si neférově buduje svoje ego na druhých. Po těch letech, a po té práci, kterou máte za sebou, si podle mě tohle nezasloužíte. nevěřím, že opakovaně děláte v práci zásadní chyby. To by Vaše firma si už krachovala, ne?

mambule Reagovat 30. 7. 2017 14:26

Zažila jsem s manželem něco velmi podobného, taky to byl můj šéf (předtím vedoucí diplomky), bylo to velmi nepříjemné. Ono je vůbec nepříjemné sloužit komukoliv jako hromosvod, ať v práci nebo doma. Našla jsem si na stejném pracovišti jinou pozici, kde už mně šéfoval někdo jiný. U vás asi bude nutné změnit i zaměstnavatele.

Pro vkládání komentářů se musíte nejdříve přihlásit