Úskalí vztahu s kolegou či kolegyní

| Autor: Tomas Šebek | Rubrika: Láska a vztahy

Vztah na pracovišti je velmi široký pojem, abychom se v něm mohli zorientovat je zapotřebí vymezit a rozlišovat několik rovin, které do této "definice" spadají.



Není pracoviště jako jako pracoviště
Je jistě rozdíl jestliže hovoříme o vztahu na pracovišti a myslíme tím malou kancelář nebo firmu, kde se dva vídají celých osm a více pracovních hodin, nebo o vztahu ve velké nadnárodní korporaci, kdy se potenciální partneři vidí dvakrát ročně na mezinárodním mítingu. Druhá varianta bude pravděpodobně fungovat bez velkých komplikací, u první varianty zase můžeme uvažovat o několika možných rovinách. V malé firmě či dokonce v jedné kanceláři bude záležet na tom, jestli jde o

* budování dlouhodobého monogamního vztahu,
* pouhé flirtování,
* nevěru (ať už jedno či oboustrannou) k základnímu vztahu, který je mimo firmu.

Jedná-li se o pouhý flirt či nevěru platí v podstatě zásada zachovávat co největší diskrétnost, jak vůči oficiálním partnerům, tak vůči ostatním kolegům z pracoviště.

Nenoste si práci domů...
Při budování dlouhodobého vztahu je zapotřebí mít na paměti, že práce na stejném pracovišti je opravdu jedním z faktorů, které dlouhodobý vztah znesnadňují či komplikují, nicméně jej neznemožňují. Partnerům se mohou plést strategie řešení pracovních a domácích konfliktů, je obtížné dodržovat zásadu "nenosit si problémy z práce domů" a naopak "neřešit pracovní problémy jako doma". Nicméně současná doba, kdy si budujeme pracovní kariéru a často trávíme všechen svůj čas v práci, příliš nepřispívá k tomu, abychom měli šanci se seznámit jinde než na pracovišti. Proto v případě, kdy vztah dvou lidí začne vztah na společném pracovišti a oba partneři mají zájem si jej udržet, není vůbec špatným řešením, aby jeden z nich uvažoval o změně zaměstnání.

Šéf jsem přece já...
Další neméně důležitou rovinou je to, zda se jedná o vztah dvou kolegů, či jde o vztah nadřízeného a podřízeného. V této situaci se partnerům nemusejí plést pouze strategie řešení konfliktů. Způsob vzájemného soužití komplikuje také fakt, že se jedná o nesymetrický vztah. Jeden z partnerů "je šéf" a může mít tendence jím být i v soukromí.

Zdá se, že zcela jiná je pak situace, kdy spolu začnou spolupracovat manželé. Tedy nejprve vzniknul vztah a až poté spolupráce, práce se tedy staví na soukromých stereotypech, ne vztah na stereotypech pracovních. Tato rovina je nejvíce problematická ze všech možných stran.

zdroj: http://www.sexualne.cz

Komentáře

Komentářů celkem: 0

Další články z rubriky

EVA (45): Dělala jsem muži naprostý servis. Stejně utekl se ženou, která ani nevaří

EVA (45): Dělala jsem muži naprostý servis. Stejně utekl se ženou, která ani…

Včera | 5 | Řada žen si myslí, že když svému muži snesou modré z nebe, připoutají si ho k sobě navždy. Ne každý…

Nevěra na obzoru: Jak jí předejít a nepodlehnout touze?

Nevěra na obzoru: Jak jí předejít a nepodlehnout touze?

22. 11. | Nejen muži, ale i my ženy se občas ocitneme v situaci, kdy zvažujeme nevěru. Bojujete s pokušením a…

Není dobrý milenec? Vychovejte si ho!

Není dobrý milenec? Vychovejte si ho!

21. 11. | Žádný učený z nebe nespadl a ne každý je v posteli dobrý odjakživa. Někdo je prostě talent od…

ERIKA (39): Zapletla jsem se s bratrem svého muže. Nevím, jak se vymotat

ERIKA (39): Zapletla jsem se s bratrem svého muže. Nevím, jak se vymotat

21. 11. | 15 | Když jste jedna rodina, trávíte spolu hodně času, a přitom nejste pokrevní příbuzní, může přeskočit…