Úskalí vztahu s kolegou či kolegyní

| Autor: Tomas Šebek | Rubrika: Láska a vztahy

Vztah na pracovišti je velmi široký pojem, abychom se v něm mohli zorientovat je zapotřebí vymezit a rozlišovat několik rovin, které do této "definice" spadají.



Není pracoviště jako jako pracoviště
Je jistě rozdíl jestliže hovoříme o vztahu na pracovišti a myslíme tím malou kancelář nebo firmu, kde se dva vídají celých osm a více pracovních hodin, nebo o vztahu ve velké nadnárodní korporaci, kdy se potenciální partneři vidí dvakrát ročně na mezinárodním mítingu. Druhá varianta bude pravděpodobně fungovat bez velkých komplikací, u první varianty zase můžeme uvažovat o několika možných rovinách. V malé firmě či dokonce v jedné kanceláři bude záležet na tom, jestli jde o

* budování dlouhodobého monogamního vztahu,
* pouhé flirtování,
* nevěru (ať už jedno či oboustrannou) k základnímu vztahu, který je mimo firmu.

Jedná-li se o pouhý flirt či nevěru platí v podstatě zásada zachovávat co největší diskrétnost, jak vůči oficiálním partnerům, tak vůči ostatním kolegům z pracoviště.

Nenoste si práci domů...
Při budování dlouhodobého vztahu je zapotřebí mít na paměti, že práce na stejném pracovišti je opravdu jedním z faktorů, které dlouhodobý vztah znesnadňují či komplikují, nicméně jej neznemožňují. Partnerům se mohou plést strategie řešení pracovních a domácích konfliktů, je obtížné dodržovat zásadu "nenosit si problémy z práce domů" a naopak "neřešit pracovní problémy jako doma". Nicméně současná doba, kdy si budujeme pracovní kariéru a často trávíme všechen svůj čas v práci, příliš nepřispívá k tomu, abychom měli šanci se seznámit jinde než na pracovišti. Proto v případě, kdy vztah dvou lidí začne vztah na společném pracovišti a oba partneři mají zájem si jej udržet, není vůbec špatným řešením, aby jeden z nich uvažoval o změně zaměstnání.

Šéf jsem přece já...
Další neméně důležitou rovinou je to, zda se jedná o vztah dvou kolegů, či jde o vztah nadřízeného a podřízeného. V této situaci se partnerům nemusejí plést pouze strategie řešení konfliktů. Způsob vzájemného soužití komplikuje také fakt, že se jedná o nesymetrický vztah. Jeden z partnerů "je šéf" a může mít tendence jím být i v soukromí.

Zdá se, že zcela jiná je pak situace, kdy spolu začnou spolupracovat manželé. Tedy nejprve vzniknul vztah a až poté spolupráce, práce se tedy staví na soukromých stereotypech, ne vztah na stereotypech pracovních. Tato rovina je nejvíce problematická ze všech možných stran.

zdroj: http://www.sexualne.cz

Komentáře

Komentářů celkem: 0

Další články z rubriky

Jak přežít dovolenou ve dvou? Jde to i bez hádek!

Jak přežít dovolenou ve dvou? Jde to i bez hádek!

Včera | Po letech se vám poštěstilo a jedete s partnerem na dovolenou jen ve dvou? Krásná představa, která…

Dita (52): Manžel nás svým koníčkem uvrhl do exekuce

Dita (52): Manžel nás svým koníčkem uvrhl do exekuce

Včera | 12 | Dita chápala, že manžel má své záliby, když ale na to padly všechny rodinné úspory a on dokonce…

Sexuální strašáci: Čím se při sexu stresují muži a z čeho mají strach ženy?

Sexuální strašáci: Čím se při sexu stresují muži a z čeho mají strach ženy?

20. 6. | I když je sex činnost, kterou skoro všichni milujeme a rádi si ji dopřáváme, vzbuzuje v nás i…

Irena (46): Léta jsme jen vedle sebe žili. Pak jsem sebrala odvahu se rozejít

Irena (46): Léta jsme jen vedle sebe žili. Pak jsem sebrala odvahu se rozejít

20. 6. | 23 | Vztah Ireny a jejího manžela Pavla se dostal do slepé uličky. Nijak se nehádali, byli schopni žít v…