Úskalí vztahu s kolegou či kolegyní

| Autor: Tomas Šebek | Rubrika: Láska a vztahy

Vztah na pracovišti je velmi široký pojem, abychom se v něm mohli zorientovat je zapotřebí vymezit a rozlišovat několik rovin, které do této "definice" spadají.



Není pracoviště jako jako pracoviště
Je jistě rozdíl jestliže hovoříme o vztahu na pracovišti a myslíme tím malou kancelář nebo firmu, kde se dva vídají celých osm a více pracovních hodin, nebo o vztahu ve velké nadnárodní korporaci, kdy se potenciální partneři vidí dvakrát ročně na mezinárodním mítingu. Druhá varianta bude pravděpodobně fungovat bez velkých komplikací, u první varianty zase můžeme uvažovat o několika možných rovinách. V malé firmě či dokonce v jedné kanceláři bude záležet na tom, jestli jde o

* budování dlouhodobého monogamního vztahu,
* pouhé flirtování,
* nevěru (ať už jedno či oboustrannou) k základnímu vztahu, který je mimo firmu.

Jedná-li se o pouhý flirt či nevěru platí v podstatě zásada zachovávat co největší diskrétnost, jak vůči oficiálním partnerům, tak vůči ostatním kolegům z pracoviště.

Nenoste si práci domů...
Při budování dlouhodobého vztahu je zapotřebí mít na paměti, že práce na stejném pracovišti je opravdu jedním z faktorů, které dlouhodobý vztah znesnadňují či komplikují, nicméně jej neznemožňují. Partnerům se mohou plést strategie řešení pracovních a domácích konfliktů, je obtížné dodržovat zásadu "nenosit si problémy z práce domů" a naopak "neřešit pracovní problémy jako doma". Nicméně současná doba, kdy si budujeme pracovní kariéru a často trávíme všechen svůj čas v práci, příliš nepřispívá k tomu, abychom měli šanci se seznámit jinde než na pracovišti. Proto v případě, kdy vztah dvou lidí začne vztah na společném pracovišti a oba partneři mají zájem si jej udržet, není vůbec špatným řešením, aby jeden z nich uvažoval o změně zaměstnání.

Šéf jsem přece já...
Další neméně důležitou rovinou je to, zda se jedná o vztah dvou kolegů, či jde o vztah nadřízeného a podřízeného. V této situaci se partnerům nemusejí plést pouze strategie řešení konfliktů. Způsob vzájemného soužití komplikuje také fakt, že se jedná o nesymetrický vztah. Jeden z partnerů "je šéf" a může mít tendence jím být i v soukromí.

Zdá se, že zcela jiná je pak situace, kdy spolu začnou spolupracovat manželé. Tedy nejprve vzniknul vztah a až poté spolupráce, práce se tedy staví na soukromých stereotypech, ne vztah na stereotypech pracovních. Tato rovina je nejvíce problematická ze všech možných stran.

zdroj: http://www.sexualne.cz

Komentáře

Komentářů celkem: 0

Další články z rubriky

Hana Gregorová není jediná! I my jsme si nabrnkly pitomce

Hana Gregorová není jediná! I my jsme si nabrnkly pitomce

Dnes | Českým showbyznysem v posledních dnech otřásá rozchod herečky Hany Gregorové s o dvaatřicet let…

Pomluvy, sex, prosby: 6 věcí, kterým se po rozvodu vyhnout

Pomluvy, sex, prosby: 6 věcí, kterým se po rozvodu vyhnout

Včera | V Čechách se rozvádí každé druhé manželství. Potkal rozvod i vás a nevíte, jak se s ním vyrovnat?…

SILVIE (44): Vyměnily jsme si se sousedkou muže, lidi to nechápou

SILVIE (44): Vyměnily jsme si se sousedkou muže, lidi to nechápou

Včera | 13 | Silvie měla spokojené manželství, ale přesto se nakonec zamilovala do souseda. Myslela si, že půjde…

Hnusí se vám polykání spermatu? Zvažte to, podle lékařů je to zdravé!

Hnusí se vám polykání spermatu? Zvažte to, podle lékařů je to zdravé!

19. 9. | Muži to milují, ženy většinou nesnáší. Máte při orálním sexu problém s polykáním spermatu, i když…