Rozhodli jsme se ucházet se o nové pracovní místo. A k naší radosti jsme byli vybráni k přijímacímu rozhovoru. Pokud máme o nové pracovní místo opravdový zájem, musíme a to zvláště ženy, počítat s náležitou přípravou. Víme, že dobrá příprava na přijímací rozhovor, může významně ovlivnit naše přijetí.
Jak uspět u přijímacího pohovoru
Rozhodli jsme se ucházet se o nové pracovní místo. A k naší radosti
jsme byli vybráni k přijímacímu rozhovoru. Pokud máme o nové pracovní místo
opravdový zájem, musíme a to zvláště ženy, počítat s náležitou přípravou.
Víme, že dobrá příprava na přijímací rozhovor, může významně
ovlivnit naše přijetí.
Příprava na přijímací rozhovor představuje především přípravu myšlenkovou.
Organizace však předpokládá , že zájemci o pracovní místo se dostaví včas
v předem určenou dobu a jejich celkový vzhled bude odpovídat zájmu o zvolené
pracovní místo. Je známo, že naše ženy se dobře oblékají, celkový
vzhled je velmi dobrý. V literatuře zaměřené k uvedenému problému se
pouze podtrhuje úměrnost v oblékání, malování, chování.
Obsahová část přijímacího rozhovoru bývá u organizací různá a to
jak k počtu přítomných u přijímacího rozhovoru, tak také postupů ve
vlastní obsahové části. Funkce přijímacího rozhovoru přes uvedené rozdílnosti
však zůstává stejná.Vybrat nejlepšího uchazeče-uchazečku pro danou činnost.
Cílem uchazeče je být skutečně vybrán a přijat.
Jak se připravit na rozhovor, ve kterém dojde k demonstraci písemných a ústních
komunikačních dovedností, schopností, způsobu myšlení a chování.
- Získat potřebné, kvalitní informace o organizaci, ve které se ucházíme
o pracovní místo. Tento bod bývá často ženami opomíjen nebo řešen
povrchně.
Připravit si doma písemně přijímací rozhovor, aby nás vhodně
prezentoval po stránce obsahové i po stránce komunikační. Konkrétně
to znamená ujasnit si, co chci říci a krátce uvést předcházející
pracovní či studijní činnost a dva či tři příklady úspěchu, kterých
jsem v minulé činnosti dosáhla. Je nutné v rozhovoru úspěch analyzovat
po stránce nápadu, realizace, analytického myšlení apod. Především
se zaměřit na řešení budoucích úkolů vyplývajících z nové
pracovní činnosti.
- Do přípravy přijímacího rozhovoru spadá i příprava kladení otázek
členům přijímací komise. Kladení otázek musí prokázat naší
schopnost získávat informace a přímo na místě je analyzovat.
Přeji hodně úspěchu Milena