Při ústních pohovorech jsou důležité nejen znalosti a dobré společenské vystupování, rozhodující může být i takzvaná řeč těla. Tvrdí to alespoň psychologové z Londýnské univerzity, kteří se zabývali významem řeči těla při pracovních pohovorech.
Kontrola některých tělesných signálů, jako jsou vyšpulené rty a vytrčený hrudník, popřípadě pohled zpříma do očí, může znamenat velký krok kupředu a zisk plusových i minusových bodů.
Nesmíme zapomínat na jeden důležitý faktor – řeč těla by měla být přiměřená a odpovídající našemu pohlaví. Úspěšné bývají především uchazečky o práci, které více či méně vědomě používají typické ženské zbraně. Pohledy do prázdna a časté naklánění se k zaměstnavateli během vstupního pohovoru je akceptováno s větším nadšením, než chladný asertivní přístup maskulinních uchazeček. Takový přístup se očekává spíše u mužů, u kterých je ceněn přímý pohled z očí do očí a řeč bez zbytečných frází.
Anna Koczwaraová, Jo Silvester a Vibeke Meinke studovali svou teorii u šedesáti absolventů vysokých škol. S nimi prováděli fiktivní rozhovory a výsledky konzultovali s renomovanou personální agenturou. „Většina mužů a žen se chová při pohovorech velmi podobně, dalo by se říci stereotypně. A co je nejzajímavější, dopouštěli se stejných chyb, ačkoli každý z nich byl posuzován jednotlivě a o výkonech svých kolegů nic nevěděl,“ tvrdí slečna Koczwaraová.
Studie tak nyní poslouží jako podklad pro personální firmy, které by se měly posuzování svých potencionálních zaměstnanců podle řeči těla vyvarovat. (Plus)