Současné ekonomicky vyspělé země připisují značný zdrojový význam lidskému kapitálu včetně řešení nerovného postavení žen na trhu práce. K vyrovnávání postavení žen na trhu práce postupně dochází s růstem vzdělanosti žen.
Zvolte si postoj k vlastní kariéře
Současné ekonomicky vyspělé země připisují značný zdrojový význam
lidskému kapitálu včetně řešení nerovného postavení žen na trhu práce.
K vyrovnávání postavení žen na trhu práce postupně dochází s růstem
vzdělanosti žen. V dnešní době dosahují ženy vyšší vzdělanosti než
tomu bylo kdy v minulosti. Přesto jejich počet v manažerských funkcích, především
však ve vrcholových funkcích, je stále nedostatečný. K dané situaci
podstatně přispívají společenské postoje, ve kterých stále převládají
názory, že pro vedoucí manažerskou funkci se hodí spíše muž. Výzkumy, různé
analýzy postojů žen naznačují, že k uvedeným postojům přispívají ve
velké míře samotné ženy. Ženy neusilují o svou viditelnost. Ženy, které
usilují o postup v zaměstnání se musí stát viditelnější.
Jde především o:
- získávání a důkladnou znalost informací o cestách vlastní kariéry,
ale také informací sociálně ekonomického charakteru
- nový postoj k vlastní kariéře, žena nemůže čekat, až ji
podnik kariéru zorganizuje, musí mít vlastní plán, cíle a aktivní
kontrolu nad svou kariérou
- schopnost efektivně sdělovat ostatním výsledky své práce, cíle a nápady
- pochopení vlastního rozvoje, růstového potenciálu v průběhu pracovní
kariéry.
Autor: Milada